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Gestion des Ressources Humaines
- REFLEX

Aujourd’hui, l’ergonomie de W4 nous a permis de mettre en place rapidement un référentiel accepté par tous au sein du groupe. Grâce à la solution W4, le contrôle de l’information a été optimisé par un suivi très précis des dossiers et une meilleure traçabilité des décisions.

Frédéric Barmès, Consultant Qualité, Direction Générale

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Gestion des Ressources Humaines

Homogénéisation, cohésion, traçabilité et gain de temps pour un vrai succès.

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Maîtriser les coûts administratifs, augmenter la satisfaction du personnel, optimiser les processus des salariés « Employee Provisioning », sont les objectifs visés par les entreprises.

Solutions W4

• Réduire ou éliminer les processus papier
• Offrir les applications autonomes aux salariés
• Automatiser le parcours, la validation et l'archivage de tout formulaire électronique
• Permettre aux participants de suivre l'état actuel de leur demande
• Intégrer avec le système des ressources humaines existant et avec d'autres systèmes de l'entreprise

Bénéfices

• Gestion de congés : ~3,000,000 dossiers par an
• 500+ utilisateurs simultanés et 50 transactions workflow la seconde